“Почему вы уволились с прежней работы?”: единственный правильный ответ на вопрос

6d861fecd749549ff4b2ebc81836294d

Любой человек, побывавший на собеседовании хотя бы пару раз, знает, что одними из наиболее популярных вопросов со стороны кадровиков всегда являются те, которые касаются предыдущего месте работы.

Что интересно, по статистике менеджеров по подбору персонала, правильно на данную тему высказываются лишь 30% соискателей. Остальные же отвечают таким образом, что HR-специалист сразу же понимает — такому человеку в компании места нет.

Взять, к примеру, вопрос о причине увольнения с прошлого места работы. Казалось бы, ответить на него просто, однако эксперты обращают внимание на несколько деталей.

9572f22e4bd54c75cb1366ff5afad5b3

Так, ни в коем случае не стоит говорить на собеседовании, что причиной увольнения послужил конфликт с начальством, либо же размолвка с коллегами. В целом, любая негативная информация о прошлой работе воспринимается кадровиками отрицательно.

Правильно ответить на каверзный вопрос можно следующим образом.

09c7Ydp4K6ZvRkor

HR-эксперты советуют отметить, что причиной увольнения стало желание карьерного роста и развития профессиональных навыков. Обязательно следует упомянуть о том, что ваша цель — зарабатывать больше и поднимать свой уровень как специалиста. Такой ответ продемонстрирует менеджеру, что вы не желаете просиживать штаны, а стремитесь расширять горизонты, что в конечном итоге принесёт пользу и вам, и компании.

Только что написал(а)
смотреть
пишет
Обсудить
Поделиться
author
пишет сообщение
/